EL SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN COLECTIVA COMO UNA ALTERNATIVA VIABLE PARA LOS CAMBIOS QUE REQUIERE EL SISTEMA PREVISIONAL CHILENO / Collective capitalization system as a viable alternative for the reforms that the Chilean retirement pensions system

Resumen

El presente trabajo tiene por objeto dar una mirada distinta a la discusión que por estos días se lleva a cabo en nuestro país, referido a la necesidad de reformar nuestro actual sistema de pensiones que rige desde el año 1981.En la discusión  pública, en los medios de comunicación como en los foros de opinión, pareciera ser que sólo existieran dos regímenes financieros para el sistema de pensiones, por un lado el sistema de reparto, que existió en nuestro país hasta 1981 y que regulaba a las ex cajas de previsión y, por  otro, el sistema de capitalización individual que utilizan actualmente las Administradoras de Fondos de Pensiones (A.F.P.).Sin embargo, en este trabajo, se da a conocer una mirada muy distinta tanto en la manera de abordar la institucionalidad del sistema de pensiones (se propone dividir el trabajo en distintas organismos) buscando hacerla más eficiente y eficaz, como en el régimen financiero que aplica, que es el de capitalización colectiva, en el cual se potencian aspectos positivos de los otros sistemas y se mejoran los negativos, siempre teniendo en consideración que lo más importante es que aumenten los montos de las pensiones para permitir que  adultos mayores de Chile tengan la mejor vejez posible.The aim of this article is to give a different point of view on the discussion that nowadays is taking place in our country about the need to reform the current retirement pension system, which has been in force since 1981. In the public discussion through the media and opinion forums it seems that there are just two financial regimes for the retirement pension system, on one hand, the contributory system that was valid in our country until 1981 and which regulated social insurance funds (Cajas de previsión) and on the other hand, the individual capitalization system, which is used nowadays by the Pension Funds Management companies (AFP in Spanish).This article wants to show a different point of view, not only about how to address the institutional pension system (it suggests to divide the work in different agencies) in order to make it more efficient and effective, but also about the financial system that is used nowadays, which is the collective capitalization system, with the aim to increase the amount of money that the elderly receives after their work life.Keywords: Retirement Pension System, collective capitalization, distribution, individual capitalization.