Ambiente Laboral y Competencias del Trabajador Social en Contextos Sociales de la Ciudad de Quito
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Resumen
Resumen: El trabajador social en el contexto tiene una permanente relacioÌn con la realidad, ha concentrado su quehacer en instituciones puÌblicas y privadas, el empleador principal es el estado que al transformarse incorpora nuevas funciones en los diversos espacios laborales. El estudio analiza el ambiente laboral en el que se desarrollan los profesionales, en relacioÌn con las competencias, entendidas como la capacidad praÌctica hacia el cumplimiento de una actividad laboral como resultado de un proceso formativo, ejerciendo su accionar de manera satisfactoria en los diversos contextos. El ambiente laboral, humano y fiÌsico en el que desenvuelve su labor el trabajador social, no siempre cumple con las condiciones deseadas lo que incide en la productividad; asiÌ tambieÌn en la interaccioÌn con profesionales de las Ciencias Sociales. La investigacioÌn utilizoÌ el enfoque cualitativo con diseño fenomenoloÌgico que permitioÌ advertir el ambiente laboral y las competencias de los trabajadores sociales. Se observa la vulneracioÌn de su actividad, asiÌ mismo los profesionales expresan la existencia de una fuerte sobrecarga laboral.
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