EN BUSCA DE LA EQUIDAD DE GÉNERO PREVISIONAL: BONO POR HIJO NACIDO VIVO / In search of pension gender equality: live-born child bonus

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Issue: No. 7 (2011): TS Cuadernos de Trabajo Social, Diciembre 2011
Section: Artículos de investigación empírica

Abstract

La equidad de género constituye una aspiración de distintos sectores de nuestra sociedad que la seguridad social no puede desconocer. A través de diversas políticas públicas, en especial, de un marco normativo acorde con ella, se ha buscado mejorar la situación previsional de las mujeres chilenas. La Ley 20.255 sobre Reforma Previsional es una consecuencia de ello, que a través de nuevas herramientas -desconocidas en nuestra legislación hasta el año 2008- impulsa la aplicación de nuevos derechos sociales. En las siguientes líneas pretendemos abordar algunos aspectos del bono por hijo, desde una perspectiva teórica práctica, a objeto de dar a conocer este derecho de reciente instauración en nuestro sistema previsional. Conocer los elementos relevantes de su aplicación representa el punto de partida de un mejor ejercicio de ellos, en beneficio de las madres chilenas y en reconocimiento de su entrega para el desarrollo del país, cuando dedican su tiempo a la crianza y educación de los chilenos. Gender equality constitutes an inspiration for different sectors of our society which the social security system should recognize. Through diverse public policies, especially those of a normative nature, the pension scheme for Chilean women has been improving. The law #20,255 regarding the Pension Reform is a consequence of this development. Through new tools, which were unknown to our legislation until 2008, the Pension Reform promotes the application of new social rights. In the following lines we seek to analyze some aspects of the live-born child bonus scheme, from the perspective of its implementation. Our objective is to inform the public of this new right within the pension system. To get to know the relevant elements of its application represents the starting point of a better exercise of social rights, a monetary benefit for Chilean mothers and a recognition in contributing to the development of the country while giving time to bring up and educate our Chileans.  Keywords: live-born child bonus, pension, workers, women and motherhood

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Javier Rauld Vásquez
Instituto de Previsión Social
Rodrigo Henríquez García
Instituto de Previsión Social
Author Biographies

Javier Rauld Vásquez, Instituto de Previsión Social

Rodrigo Henríquez García, Instituto de Previsión Social

Rauld Vásquez, J., & Henríquez García, R. (1). EN BUSCA DE LA EQUIDAD DE GÉNERO PREVISIONAL: BONO POR HIJO NACIDO VIVO / In search of pension gender equality: live-born child bonus. TS Cuadernos De Trabajo Social, (7), 1-18. Retrieved from https://tscuadernosdetrabajosocial.cl/index.php/TS/article/view/60

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Relación Normativa.

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2. D.S. N° 29, reglamenta Bonificación por hijo para las mujeres de 8 de junio 2009.

3. Circular N° 1625 de 25 de junio de 2009 de la Superintendencia de Pensiones y sus modificaciones posteriores (Circulares 1714 de 20/07/2010; 1723 de 24/08/2010 y 1736 de 25/10/2010).

4. Oficio Ordinario N° 17317 de 26/05/2010, dirigido de Superintendenta de Pensiones a Sra. Directora del Instituto de Previsión Social.

GLOSARIO DE TÉRMINOS.

AFP: Administradora de Fondos de Pensiones
APS: Aporte Previsional Solidario
IPS: Instituto de Previsión Social, ex-Instituto de Normalización Previsional
PBS: Pensión Básica Solidaria
PBSV: Pensión Básica Solidaria de Vejez.
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES: Ex Superintendencia de A.F.P.